理念「４方良し」Quadruple Win
～そのために～
●「人材本人」 「受入機関(企業)」 「送り出し機関」 「支援機関・監理団体」の満足度の均一化により各トラブルの最小限化を実現済。
●「４方のパワーバランスの常時調整」を実現済。
●「独自の全てを透明化したワンストップ化」を実現済。
～人材採用は～
●独自の 「ワンストップ化」 と 独自の 「面接」 により採用者の決めやすさを追求し実現済。
～結果～
失踪者０名を継続中
私たちのこだわりOur Values
豊富な実績と柔軟な提案力で、外国人材活用を成功へ導きますExperience, Flexibility, Success
ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパールをはじめとする多くの国から、厳選した技能実習生・特定技能外国人を受入れを支援してきた豊富な実績があります。業種や企業規模、求める人材像は企業様ごとに異なるため、私たちは画一的な提案ではなく、それぞれの課題やニーズに合わせた最適な受入れプランをご提案いたします。人材募集から面接、入国後の生活支援、定着フォローまで一貫してサポートし、企業様と外国人材双方にとって安心できる環境づくりを実現します。長年培った経験とネットワークを活かし、企業様の持続的な成長を支えるパートナーとして柔軟かつ丁寧に対応いたします。
採用から定着まで、企業様と人材双方に寄り添う総合サポートOne-Stop Support from Recruitment to Retention
外国人材の受入れには、人材募集や面接、入国手続きだけでなく、住居の確保や生活支援、定期面談、各種届出・更新手続きなど、多くの業務が伴います。当社では、受入れ準備から就業後の定着支援までをワンストップでサポートし、企業様の負担軽減と円滑な受入れ体制の構築をお手伝いいたします。制度に関する最新情報を踏まえた適切な支援はもちろん、外国人材が安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れています。企業様と外国人材双方に寄り添い、長期的な活躍と安定した雇用の実現を支えるパートナーとして、きめ細やかなサポートを提供いたします。
即戦力となる特定技能外国人の採用から定着までを支援しますYour Partner for Specified Skilled Worker Programs
深刻化する人手不足への対応策として、特定技能外国人の活用は多くの企業様から注目されています。私たちは、特定技能制度に特化した支援体制を整え、企業様のニーズに合った人材のご紹介から受入れ後の定着支援まで、一貫したサポートを提供しています。製造業、建設業、介護、自動車運送業をはじめ、さまざまな分野での支援実績を活かし、企業様ごとの課題や採用計画に応じた最適なご提案を行います。また、外国人材が安心して働き続けられるよう、生活面や職場環境へのフォロー、多言語による相談対応も実施しています。企業様と外国人材双方にとってより良い関係を築き、長期的な活躍と安定した雇用の実現をサポートいたします。
サービス紹介Service
人材採用のご提案Service Planning
外国人材の受入れを成功させるためには、企業様に適した人材を選定することが重要です。当社では、企業様の事業内容や職場環境、人員計画、求める人物像などを丁寧にヒアリングし、最適な採用プランをご提案いたします。技能実習制度・特定技能制度それぞれの特徴を踏まえ、受入れの目的や将来的な人材活用方針に合わせたご提案を行います。また、受入れに関する制度説明や費用、スケジュールについても分かりやすくご案内し、安心して採用計画を進めていただけるようサポートいたします。
人材選定・準備・受入Business Consulting
海外の弊組合の意思を十分理解している信頼のおける提携送り出し機関と連携し、企業様のニーズに合った人材の募集・選考を行います。現地面接では、技術力や経験だけでなく、日本で働く意欲や人材同士の相性、性格・適性も重視し、人材の選定をサポートいたします。採用決定後は、在留資格申請や各種行政手続き、入国準備をはじめ、住居の確保や生活用品の準備など受入れに必要な手続きを一括して支援します。また、入国前には日本語教育や日本での生活ルールに関する指導を実施し、企業様と外国人材双方が安心して受入れを開始できる環境を整えます。
受入後の定着支援After Support
外国人材が能力を発揮し、長期的に活躍するためには、受入れ後の継続的な支援が欠かせません。当社では、定期的な面談や職場訪問を通じて、仕事や生活に関する悩みや課題を把握し、早期解決に努めています。言語や文化の違いによるトラブルにも迅速に対応し、企業様と外国人材の円滑なコミュニケーションを支援します。また、在留資格の更新手続きや各種届出への対応など、制度面でのサポートも継続して行い、外国人材の安定した定着と企業様の継続的な発展を支えてまいります。
ご利用の流れFlow
Step01
お問い合わせContact Us
まずはお気軽にお問い合わせください。
外国人材の受入れを検討している段階でも問題ありません。企業様の受け入れ希望の労働条件（給与、勤務時間、休日等）に関して選定要望書を記入していただきます。それに基づき制度の概要や受入れ条件、費用、スケジュールなどについて分かりやすくご説明いたします。
- 【受入れに関するご相談】
外国人材の受入れを検討されている企業様に対し、現在の人材不足の状況や採用課題、受入れの目的などを詳しくお伺いいたします。「外国人材の受入れが初めてで何から始めればよいかわからない」「どの制度が自社に適しているかわからない」といったご相談にも丁寧に対応し、企業様に最適な受入れ方法をご提案いたします。 - 【制度説明（技能実習・特定技能）】
技能実習制度と特定技能制度の違いや特徴、それぞれのメリット・デメリットについて分かりやすくご説明いたします。受入れ可能な人数や在留期間、必要な要件、企業様が行うべき対応などについても詳しくご案内し、自社に適した制度を選択できるようサポートいたします。 - 【費用やスケジュールのご案内】
外国人材の受入れに必要な費用や、採用から入国・配属までのスケジュールをご説明いたします。初期費用や月々の管理費用、各種手続き費用などを明確にお伝えするとともに、面接実施から入国までのおおよその期間や準備内容についてもご案内し、計画的な受入れを支援いたします。 - 【受入れ可能職種の確認】
企業様の事業内容や業務内容を確認し、技能実習制度または特定技能制度で受入れ可能な職種・分野に該当するかを確認いたします。また、受入れに必要な条件や社内体制についても確認し、制度を適正に活用できるようアドバイスを行います。制度上の要件を事前に確認することで、スムーズな受入れ準備につなげます。
Step02
ヒアリング・ご提案Hearing & Proposal
丁寧なヒアリングから、最適な人材採用を実現します
企業様の業務内容や採用課題、必要な人数、求める人物像などを詳しくヒアリングいたします。その内容をもとに、最適な国籍や制度、人材選定方法をご提案し、企業様に合った受入れ計画を作成いたします。
- 【人材ニーズの確認】
企業様が抱える人材不足の課題や採用目的について詳しくヒアリングいたします。必要な人数や担当業務、求めるスキルレベル、勤務条件などを確認し、受入れ後に外国人材が活躍できる環境を見据えた採用計画を検討します。また、将来的な事業展開や人員計画についてもお伺いし、短期的な人材確保だけでなく長期的な視点で最適なご提案を行います。 - 【受入れ環境の確認】
外国人材が安心して働けるよう、企業様の受入れ体制や職場環境について確認いたします。業務内容や指導体制、安全管理体制のほか、寮や住居の準備状況、生活環境なども確認し、受入れに必要な条件が整っているかを確認します。必要に応じて改善点や準備事項をご提案し、円滑な受入れができる環境づくりをサポートいたします。 - 【最適な制度・国籍のご提案】
ヒアリング内容をもとに、技能実習制度または特定技能制度の中から企業様に最適な制度をご提案いたします。また、職種や業務内容、企業様のご要望に応じて、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパールなど、これまでの受入れ実績や各国の特徴を踏まえた最適な国籍の人材をご提案いたします。企業様と外国人材双方にとって良いマッチングを実現することを目指します。 - 【受入れスケジュールの作成】
採用活動から面接、各種申請手続き、入国、配属までのスケジュールを作成し、受入れまでの流れを分かりやすくご案内いたします。企業様の希望時期や人員計画に合わせてスケジュールを調整し、必要な準備や手続きの時期についてもご説明します。計画的な受入れを実現することで、業務への影響を最小限に抑えます。 - 【お見積りのご提示】
受入れに必要となる費用について、分かりやすく詳細なお見積りをご提示いたします。初期費用や渡航関連費用、申請費用、監理費・支援費などの内訳を丁寧にご説明し、不明点やご質問にもお答えいたします。事前に費用を明確にすることで、安心して受入れをご検討いただけるようサポートいたします。
Step03
契約・準備・面接Contract, Preparation & Interviews
理想の人材との出会いを、念入りに準備しサポートします
ご提案内容にご納得いただけましたら契約を締結し、人材募集を開始します。現地での面接やオンライン面接を実施し、企業様に最適な人材を選定していただきます。採用決定後は入国に向けた各種申請や受入れ準備を進めます。
- 【契約締結】
ご提案内容や受入れ計画にご納得いただけましたら、正式に契約を締結いたします。契約内容や支援内容、費用、今後のスケジュールについて改めてご説明し、企業様が安心して受入れ準備を進められるようサポートいたします。 - 【候補者募集】
企業様のご要望や採用条件に基づき、海外の提携機関や現地ネットワークを活用して候補者の募集を行います。職種や業務内容に応じて、経験や適性、日本で働く意欲などを考慮しながら人材を選定します。企業様のニーズに合った優秀な人材をご紹介できるよう、事前選考を実施し、最適な候補者をご提案いたします。 - 【現地面接・オンライン面接】
選定された候補者との面接を実施します。現地での対面面接はもちろん、オンライン面接にも対応しており、企業様のご都合に合わせた方法をご提案いたします。面接時には通訳サポートも行い、応募者の人柄やコミュニケーション能力、仕事への意欲などを十分に確認していただける環境を整えます。 - 【採用決定】
面接結果をもとに採用する人材を決定します。採用決定後は、本人への通知や必要書類の準備、今後の手続きについての案内を行います。また、入国までのスケジュールや企業様に準備いただく内容についてもご説明し、受入れに向けた準備を円滑に進められるようサポートいたします。 - 【在留資格申請】
外国人材が日本で適法に就労できるよう、在留資格認定証明書交付申請や各種届出など、必要な手続きを進めます。申請に必要な書類の作成支援や内容確認を行い、企業様の負担を軽減します。制度に精通したスタッフが手続きをサポートし、スムーズな入国準備を進めます。 - 【受入れ体制の整備】
外国人材の受入れを円滑に進めるため、企業様の受入れ体制づくりをサポートいたします。外国人材が安心して働ける環境を整備します。受入れ前に十分な準備を行うことで、早期離職やトラブルの防止につなげます。
Step04
入国・配属Arrival & Placement Support
来日から職場定着への第一歩をしっかりサポート。スムーズな就業スタートを実現
外国人材の入国後は、行政手続きや生活オリエンテーションを実施し、日本での生活や就業に必要なサポートを行います。その後、企業様へ配属し、安心して業務を開始できるよう支援いたします。
- 【空港出迎え】
外国人材が安心して来日できるよう、到着空港での出迎えを行います。入国後は慣れない環境や言語の違いにより不安を感じることも少なくありません。当社スタッフが到着時からサポートします。（※配属地域により国内移動後の出迎えとなる場合もございます） - 【住民登録等の行政手続き】
日本で生活・就労するために必要となる住民登録やマイナンバー関連手続きの加入手続きなどをサポートいたします。複雑な行政手続きについても分かりやすく説明しながら同行支援を行い、外国人材が安心して生活を始められる環境を整えます。 - 【銀行口座開設】
給与の受取りや日常生活に必要となる銀行口座の開設をサポートいたします。必要書類の準備や手続きの案内、金融機関への同行支援を行い、日本での生活基盤づくりをお手伝いします。スムーズな口座開設により、安心して就業を開始できる環境を整えます。 - 【生活オリエンテーション】
日本での生活を円滑にスタートできるよう、生活ルールやマナー、交通機関の利用方法、ごみの分別、防災対策などについて説明を行います。また、就業上のルールや相談窓口についても案内し、日本での生活や仕事に対する不安の軽減に努めます。 - 【企業配属】
各種手続きや生活準備が整った後、企業様へ配属を行います。職場環境や業務内容について改めて説明を行い、外国人材が安心して業務を開始できるよう支援いたします。企業様とも連携しながら、円滑な受入れと早期戦力化をサポートします。
Step05
定着支援・各種届出Supporting Long-Term Success
安心して働き続けられる環境づくりをサポート
外国人材が安心して働き続けられるよう、定期的な面談や職場訪問を実施します。仕事や生活に関する相談対応を行い、問題の早期発見と解決に努めます。また、各種届出や在留資格更新などの手続きについても継続してサポートいたします。
- 【定期面談の実施】
外国人材が安心して働き続けられるよう、定期的な面談を実施しています。仕事や生活に関する悩み、不安、要望などを丁寧に聞き取り、問題の早期発見と解決に努めます。また、企業様へ伝えづらい内容についても第三者として相談を受けることで、安心して働ける環境づくりを支援いたします。 - 【職場訪問】
定期的に企業様を訪問し、外国人材の勤務状況や職場環境を確認いたします。現場担当者様からのご意見や課題を伺いながら、外国人材との円滑なコミュニケーションや職場定着に向けたサポートを行います。問題が発生した場合には迅速に対応し、早期解決に努めます。 - 【生活相談・通訳対応】
仕事だけでなく、日常生活における様々な相談にも対応いたします。病院の受診、行政手続き、住居に関する問題、人間関係の悩みなど、外国人材が抱える不安や課題についてサポートを行います。また、企業様と外国人材との間で言語面のサポートが必要な場合には、通訳対応を行い円滑なコミュニケーションを支援いたします。 - 【企業様との連携】
外国人材の定着には、企業様との継続的な連携が欠かせません。定期的な情報共有を行い、勤務状況や生活状況を把握しながら、双方にとってより良い就労環境づくりをサポートします。外国人材と企業様の橋渡し役として、信頼関係の構築に努めています。 - 【在留資格更新手続き】
在留期間の満了前には、必要な更新手続きをサポートいたします。必要書類の案内や作成支援、申請スケジュールの管理などを行い、企業様と外国人材の負担を軽減します。更新漏れや手続きの遅れを防ぎ、安心して就労を継続できる環境を整えます。 - 【転職防止・定着支援】
外国人材が長期的に活躍できるよう、仕事や生活の両面から継続的なサポートを行います。職場や生活環境における課題を早期に把握し、改善に向けた提案やフォローを実施することで、離職リスクの低減と安定した定着を目指します。企業様にとっても、採用した人材が長く活躍できる環境づくりを支援いたします。
よく頂く質問Faq
- Q1. 特定技能外国人の受入れが初めてでも相談できますか？
- A. はい、初めての企業様も安心してご相談ください。
特定技能制度の概要から、受入れ条件、必要な手続き、費用、採用までの流れまで、分かりやすくご説明いたします。企業様の人材不足や採用に関する課題を丁寧にお伺いし、それぞれの状況に合った受入れ方法をご提案いたします。 - Q2. どのような業種で特定技能外国人を受け入れられますか？
- A. 特定技能制度の対象となる分野・業務で受入れが可能です。
対象となる分野や業務には一定の要件があります。企業様の事業内容や実際に担当する業務を確認したうえで、受入れの可否や必要な条件をご案内いたします。まずはお気軽にお問い合わせください。 - Q3. どの国の外国人材を紹介してもらえますか？
- A. 企業様の採用条件や業務内容に応じて、適した人材をご提案いたします。
ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパールなど、さまざまな国籍の人材を検討し、企業様が求める経験、スキル、日本語能力、仕事への意欲などを踏まえてマッチングを進めます。
※ご紹介できる国籍や人材は、募集状況や職種などによって異なります。 - Q4. 採用する外国人材はどのように選考しますか？
- A. 企業様のご要望をお伺いし、双方にとって納得できる採用を目指します。
必要な人数、業務内容、勤務条件、求める人物像などを確認したうえで候補者を選定します。面接では、経験や能力だけでなく、日本で働く意欲や人柄、職場との相性なども確認していただけるようサポートいたします。現地面接やオンライン面接など、ご希望に応じた方法をご案内します。 - Q5. 採用を決めてから働き始めるまで、どのくらいかかりますか？
- A. 人材の募集状況や在留資格の手続きなどによって異なります。
海外から新たに受け入れる場合と、すでに日本で働いている外国人材を採用する場合では、必要な手続きや期間が異なります。採用計画やご希望の就業開始時期をお伺いし、面接から各種申請、入国、配属までのスケジュールをご案内いたします。 - Q6. 特定技能外国人の受入れには、どのような費用がかかりますか？
- A. 採用方法や支援内容に応じて、必要な費用を事前にご案内いたします。
主な費用として、人材紹介料、渡航関連費用、在留資格に関する手続き費用、登録支援機関への支援委託費などがあります。実際の費用は受入れ方法や契約内容によって異なりますので、費用の内訳を確認しながら、企業様のご予算に合わせた受入れ計画をご提案いたします。 - Q7. 外国人材の受入れにあたり、住居や生活用品の準備も相談できますか？
- A. はい、受入れに必要な住居や生活環境の整備についてもご相談いただけます。
外国人材が安心して日本での生活を始められるよう、住居の確保や生活用品の準備、行政手続きなど、受入れに必要な準備をサポートいたします。企業様の状況に応じて、必要な対応事項を整理し、円滑な受入れにつなげます。 - Q8. 日本語でのコミュニケーションや生活面が心配です。相談できますか？
- A. 外国人材が安心して働き、生活できるよう、必要な支援を行います。
日本での生活ルールや職場でのコミュニケーションについて、外国人材が理解しやすいように説明します。また、仕事や生活上の悩みを相談できる体制を整え、言語や文化の違いによる行き違いを減らせるよう、企業様と外国人材の双方をサポートいたします。 - Q9. 採用後も継続してサポートしてもらえますか？
- A. はい、採用後の定着支援も大切にしています。
外国人材が長く安心して働けるよう、定期的な面談や相談対応などを通じて、仕事や生活上の課題を把握し、早期解決を目指します。企業様とも連携しながら、職場への定着と安定した雇用の実現をサポートいたします。 - Q10. 登録支援機関に支援を委託すると、企業側の対応は不要になりますか？
- A. 支援業務を委託することで、企業様の負担軽減につながります。ただし、企業様に必要な対応がすべてなくなるわけではありません。
登録支援機関は、法令で定められた支援計画に基づき、外国人材の生活や就労に関する支援を行います。一方で、雇用契約の適正な履行や受入れ企業として必要な届出・管理など、企業様自身が対応すべき事項もあります。必要な役割分担を事前に確認し、企業様と連携しながら適正な受入れ体制づくりをサポートいたします。